CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
         De: EMPREGADO
       Para: EMPREGADOR
              NESTA
       REF: PEDIDO DE DEMISSÃO
              Prezado Senhor EMPREGADOR:
              Em (..............), foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (.......................) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço).
              No entanto, em virtude de problemas (.......................................) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregado desistisse de trabalhar para o Empregador), o Sr. EMPREGADO vem por meio desta pedir a demissão de seu emprego, neta data, sem a necessidade do cumprimento do aviso prévio1.
              Sem mais
              Assino a presente
              (Local, data e ano).
                     (Nome e assinatura do Empregado)
              Ciente em (data)
              (Nome e assinatura do Empregador)
              Nota:
                     1. Precedente Normativo do TST nº 24: Dispensa do aviso prévio (positivo) O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados.
               Enunciado do TST nº 276: Aviso prévio. Renúncia pelo empregado
       O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. (Res. 9/1988) Referência: CLT, arts. 8º, 9º e 487.